Indhira Guerrero González es una destacada profesional en el ámbito de la Gestión del Talento Humano, con más de 15 años de experiencia en el sector público y privado. Su sólida formación académica incluye una licenciatura en Administración de Empresas por la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD) y una Maestría en Gerencia de Recursos Humanos por la Universidad de Acción Pro-Educación y Cultura (UNAPEC). Esta base académica, complementada por diversas certificaciones internacionales, le ha permitido destacarse como una experta en la materia.
A lo largo de su carrera, Indhira ha adquirido conocimientos especializados en áreas clave de la gestión de recursos humanos, tales como Gestión del Cambio, comportamientos DISC y PIAV, así como en áreas de desarrollo organizacional, coaching profesional y gestión estratégica de recursos humanos. Su formación continua a través de diplomados y cursos la ha convertido en una profesional integral, preparada para enfrentar los desafíos del mundo laboral moderno.
Su experiencia profesional abarca una amplia gama de sectores, como el financiero, seguros, servicios y restauración, en los que ha liderado procesos en áreas tan cruciales como Compensación y Beneficios, Clima y Cultura Organizacional, Comunicación Interna, Gestión del Desempeño, Captación y Adquisición de Talento, y Relaciones Laborales. Este bagaje le ha permitido liderar equipos, implementar soluciones innovadoras y fortalecer la estructura organizacional de diversas compañías.
Además de su labor corporativa, Indhira ha incursionado con éxito en el ámbito de la consultoría, brindando apoyo a organizaciones en el diseño e implementación de soluciones estratégicas para mejorar su estructura interna. Su enfoque en el análisis de procesos de recursos humanos, evaluación de clima y cultura organizacional, así como el desarrollo de planes de acción orientados a la mejora organizacional, la han consolidado como una profesional clave para potenciar las capacidades internas de las empresas.
Entre los servicios que ofrece destacan la elaboración de diccionarios de competencias, la creación de planes de sucesión, la preparación de programas de bienestar, y la implementación de sistemas de evaluación del desempeño. Indhira Guerrero González es, sin duda, una referente en la gestión del talento humano, con un enfoque integral y estratégico que le ha permitido dejar una huella significativa en cada organización con la que ha trabajado.