Santo Domingo. En un esfuerzo por promover la cultura de prevención y la protección integral en el entorno laboral, los colaboradores de la Dirección de Tecnificación Nacional de Riego (TNR) participaron este miércoles en una enriquecedora charla sobre el Seguro de Riesgos Laborales, impartida por la licenciada Kesia Tavárez Núñez, representante de la Dirección de Prevención del Instituto Dominicano de Prevención y Protección de Riesgos Laborales (IDOPPRIL).
Durante la actividad, realizada en un ambiente participativo e interactivo, en el Salón Gilberto Reynoso, Tavárez abordó los aspectos fundamentales del Seguro, aclarando que éste está diseñado exclusivamente para los trabajadores formales registrados en la Tesorería de la Seguridad Social (TSS), sin generar descuentos directos a sus salarios.
“Este es un seguro que existe únicamente para proteger al trabajador. Su costo lo asume el empleador, y su objetivo es garantizar asistencia médica, prestaciones económicas y rehabilitación en caso de accidente laboral o enfermedad profesional”, explicó.
La especialista resaltó la importancia del conocimiento sobre los derechos y coberturas que ofrece este sistema, el cual contempla atención médica, pensión por discapacidad, indemnización por fallecimiento laboral, entre otros beneficios. Asimismo, se puntualizó el procedimiento para reportar accidentes laborales, así como la responsabilidad tanto del empleador como del trabajador en la prevención de riesgos.
Tavárez subrayó, además, que las enfermedades profesionales son aquellas que se desarrollan a lo largo del tiempo como resultado de las condiciones del puesto de trabajo. Un ejemplo claro es el síndrome del túnel carpiano, causado por movimientos repetitivos, como los que realizan quienes laboran muchas horas frente a una computadora. Se destacó que, para ser considerada una enfermedad profesional, debe estar asociada a un agente de riesgo presente en el ambiente laboral y manifestarse tras una exposición prolongada.
A diferencia de las enfermedades comunes, que pueden surgir por factores personales como genética, estilo de vida o alimentación, las profesionales están directamente vinculadas con el tipo de trabajo desempeñado. Asimismo, se recalcó la importancia de diferenciar entre accidentes de trabajo y eventualidades personales, ya que solo las primeras están cubiertas por el seguro.
Un aspecto relevante abordado fue el de los beneficiarios en caso de fallecimiento del trabajador. Se dijo que la cobertura se extiende a los dependientes legales, como cónyuges (legalmente casados) e hijos menores de 18 años o hasta los 21 si estudian, así como hijos con discapacidad. Se exhortó a los empleados a mantener actualizada su documentación legal para evitar conflictos o exclusiones en caso de siniestros.
Durante su intervención, Tavárez también hizo énfasis en la Ley 87-01, que regula el Sistema Dominicano de Seguridad Social, y la Ley 397-19, que transforma al IDOPPRIL como institución responsable de administrar las prestaciones del seguro de riesgos laborales. Además, se motivó a los asistentes a reportar condiciones inseguras y actos que pudieran generar accidentes, como parte de una cultura de prevención colectiva.
“Prevenir es la clave. No se trata solo de reaccionar ante un accidente, sino de identificar y corregir a tiempo todo aquello que pueda poner en riesgo la integridad del trabajador”, expresó la representante del IDOPPRIL, quien también aprovechó para responder preguntas de los participantes y destacar casos reales, subrayando la importancia de actuar ante señales de peligro.
La charla finalizó con un llamado a la corresponsabilidad entre empleados y empleadores, reforzando el compromiso de todos en mantener espacios laborales seguros y dignos.
Esta jornada forma parte de una serie de capacitaciones orientadas a fortalecer la cultura de prevención de riesgos laborales y promover entornos de trabajo más seguros y responsables.