Santo Domingo. La Dirección Ejecutiva de Tecnificación Nacional de Riego (TNR) desarrolló una jornada de capacitación en materia de seguridad y salud ocupacional, dirigida a sus colaboradores, en su compromiso por fomentar una cultura institucional orientada a la prevención y al bienestar integral de su personal.
La formación fue impartida por la ingeniera industrial Fe del Carmen Payano, facilitadora del Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (Infotep), quien cuenta con una trayectoria de más de 17 años en el ámbito de la seguridad laboral. La actividad fue coordinada por el Departamento de Recursos Humanos como parte de sus iniciativas para fortalecer las competencias del personal y promover entornos de trabajo más seguros.
Durante su intervención, la especialista resaltó la importancia de que los empleados puedan identificar los riesgos presentes en sus labores cotidianas, señalando que, aunque en muchos casos no es posible eliminarlos completamente desde su origen, sí es viable reducir su impacto mediante la capacitación continua y la implementación de prácticas adecuadas en el lugar de trabajo.
Payano explicó que, en el desempeño de sus funciones, los colaboradores pueden estar expuestos a diferentes tipos de riesgos, entre los que mencionó los biológicos, los ergonómicos, asociados principalmente a la postura y condiciones del puesto de trabajo, y los químicos, vinculados al manejo de sustancias en determinadas áreas.
En ese sentido, la capacitación se centró en proporcionar herramientas para reconocer estos factores de riesgo y adoptar medidas que contribuyan a minimizar su incidencia en la salud.
Asimismo, subrayó que este tipo de iniciativas resulta fundamental para cualquier institución, ya que los trabajadores acuden a sus labores con el objetivo de cumplir sus responsabilidades, no de poner en riesgo su salud. Por ello, la prevención de enfermedades ocupacionales y la reducción de accidentes laborales deben ser prioridades dentro de la gestión organizacional.
De su lado, Raiza Díaz-Valdepares, analista de Recursos Humanos de la TNR, destacó que, con este tipo de acciones formativas, la entidad estatal continúa fortaleciendo su compromiso con el bienestar de sus colaboradores, impulsando condiciones laborales más seguras, saludables y eficientes, en beneficio tanto del personal como del desempeño institucional.