Santo Domingo. La Dirección Ejecutiva de Tecnificación Nacional de Riego (TNR) fortaleció las capacidades de sus encargados mediante un taller especializado sobre Liderazgo Transformador, impartido por Amarilis Jiménez, facilitadora del Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP).
La actividad formativa, organizada por el Departamento de Recursos Humanos de la TNR, abordó temas clave como los fundamentos del liderazgo, el autoconocimiento, la comunicación efectiva, la motivación, la gestión de equipos, la delegación, así como el desarrollo de una visión y estrategia enfocadas en transformar las organizaciones.
Amarilis Jiménez destacó que el liderazgo transformador, eje central de la capacitación, se caracteriza por cambiar las bases de motivación de los colaboradores, vinculando sus aspiraciones personales con la misión institucional para generar un compromiso voluntario y auténtico. Este modelo impulsa un ambiente de trabajo positivo y productivo, donde los encargados se convierten en agentes de cambio capaces de transformar no solo sus equipos, sino también la organización y la comunidad.
«Los líderes transformadores son aquellos que modifican las bases de motivación de las personas y las conducen al compromiso, cambiando el estado de las cosas al transmitir a sus seguidores una visión especial del futuro y vinculando sus anhelos personales y la fuerza de su voluntad con la consolidación de esa visión», explicó Jiménez.
La facilitadora también precisó que estos líderes transforman la organización o institución a la que pertenecen, además de impactar positivamente en la comunidad y el mundo. «Los líderes transformacionales cambian el estado de las cosas», enfatizó.
Durante el taller, los participantes analizaron diversos estilos de liderazgo, como el autocrático, democrático y burocrático, profundizando en la importancia y aplicación del liderazgo transformacional en las instituciones modernas.
Con esta iniciativa, la TNR reafirma su compromiso con el desarrollo profesional de su equipo humano, promoviendo prácticas que favorecen la eficiencia, la innovación y el bienestar laboral, pilares fundamentales para el éxito y la sostenibilidad institucional.
