Santo Domingo. La Dirección Ejecutiva de Tecnificación Nacional de Riego (TNR) desarrolló una jornada formativa dirigida a sus colaboradores con el objetivo de fortalecer la cultura de transparencia, ética y cumplimiento dentro de la institución, mediante orientaciones sobre el conflicto de interés y el uso adecuado de los buzones de denuncia.
La actividad, organizada por la Comisión de Integridad Gubernamental y Cumplimiento Normativo (CIGCN) de la TNR, contó con el acompañamiento de representantes de la Dirección General de Ética e Integridad Gubernamental (DIGEIG), quienes ofrecieron herramientas para promover prácticas responsables en el ejercicio de las funciones públicas.
Durante el encuentro, Ramón Antonio Cabrera, coordinador de la CIGCN, destacó que la identificación oportuna de los conflictos de interés y el correcto uso de los canales de denuncia, como los buzones institucionales, son herramientas indispensables para prevenir malas prácticas y garantizar que las decisiones institucionales respondan siempre al interés general.
De su lado, los especialistas de la DIGEIG, Carlos Carmona, Estrella Méndez y Coraima Gerónimo abordaron aspectos relacionados con la prevención de situaciones que puedan comprometer la imparcialidad, la objetividad y la correcta toma de decisiones dentro de la administración pública.
Los expositores explicaron que existe conflicto de interés cuando un colaborador antepone intereses personales, familiares o particulares al cumplimiento de sus responsabilidades institucionales, generando posibles afectaciones a la transparencia y al buen funcionamiento de la entidad.
Asimismo, destacaron que estas situaciones pueden presentarse en diferentes áreas de gestión, incluyendo procesos de compras y contrataciones públicas, selección de personal y otras actividades donde sea necesario garantizar decisiones basadas en criterios objetivos.
Durante la jornada también se resaltó la importancia de los buzones de denuncia como canales seguros para que los colaboradores puedan comunicar posibles irregularidades, prácticas indebidas o conductas que requieran ser investigadas por las áreas correspondientes.
Los representantes de la DIGEIG señalaron que estos mecanismos garantizan la confidencialidad de la información recibida y permiten, incluso, la presentación de reportes de manera anónima, contribuyendo a crear espacios laborales más transparentes y confiables. Además, indicaron que cada denuncia recibida es gestionada mediante los procedimientos establecidos, con el propósito de evaluar los casos, aplicar las medidas necesarias y fortalecer continuamente los procesos internos de las instituciones públicas.
La capacitación contó con la participación de colaboradores de la TNR, incluyendo los integrantes de la CIGCN, quienes reafirmaron su compromiso de impulsar acciones orientadas a la prevención y promoción de valores éticos.
Con esta iniciativa, la TNR continúa promoviendo una gestión institucional basada en la integridad, la responsabilidad y la transparencia, fortaleciendo los principios que respaldan el servicio público y el cumplimiento de las normas de conducta gubernamental.