Santo Domingo. Con motivo de las festividades navideñas, los diferentes departamentos y divisiones de la Dirección Ejecutiva de Tecnificación Nacional de Riego (TNR) se han sumado a una iniciativa interna destinada a resaltar el espíritu propio de esta época, mediante la realización de un concurso de decoración de puertas en los espacios laborales.
Esta actividad, impulsada por el Departamento de Recursos Humanos como parte de sus programas de bienestar y fortalecimiento de la convivencia institucional, ha brindado a los colaboradores la oportunidad de manifestar su creatividad y destreza a través del uso de ornamentaciones, luces, colores, mensajes alusivos y otros elementos característicos de la Navidad. Las propuestas presentadas reflejan principios como la hermandad, la esperanza, la solidaridad, la unión y el trabajo colaborativo, valores esenciales de la cultura organizacional de la entidad.
Durante la proclamación oficial de los resultados del concurso, se informó que el primer lugar fue adjudicado al Departamento de Recursos Humanos, el segundo correspondió al área de Operaciones y el tercer puesto fue otorgado al Fondo de Fomento a la Tecnificación del Sistema Nacional de Riego (FOTESIR).
El proceso de evaluación de las propuestas representó un reto significativo para el jurado, debido al elevado nivel de compromiso, dedicación y creatividad evidenciado por los participantes. “Cada trabajo presentado destacó no solo por su valor artístico, sino también por la coherencia entre la decoración y las funciones y objetivos institucionales de la TNR”, expresó Claudio Caamaño Vélez, director de la TNR y miembro del jurado.
Asimismo, María Garabito, integrante del equipo evaluador, señaló que el análisis detallado de cada puerta permitió reconocer un desempeño sobresaliente en aspectos como el trabajo en equipo, la claridad conceptual, la innovación y el esfuerzo conjunto.
En relación con los premios, se comunicó que el equipo ganador del primer lugar recibirá un día libre, además de un desayuno o almuerzo para todos sus miembros; el segundo lugar será premiado con un día libre, mientras que el tercer puesto obtendrá medio día libre como estímulo a su participación.
Sobre la iniciativa
Raiza Díaz-Valdepares, analista del Departamento de Recursos Humanos, resaltó la activa participación y el entusiasmo demostrado por el personal, indicando que este tipo de iniciativas contribuye de manera significativa a fortalecer un ambiente laboral más armonioso, dinámico y motivador.
Precisó que, además de promover la integración entre los colaboradores, la actividad se desarrolla en consonancia con el compromiso institucional de la TNR de impulsar el sector agropecuario y la modernización de los sistemas de riego a nivel nacional.
La representante de Recursos Humanos añadió que estas acciones no solo embellecen las instalaciones de la institución, sino que también fortalecen el sentido de pertenencia, estimulan la participación del personal y favorecen la consolidación de un clima organizacional positivo, humano y colaborativo.
Con iniciativas como esta, la Dirección Ejecutiva de Tecnificación Nacional de Riego reafirma su compromiso de fomentar espacios laborales inclusivos y motivadores, donde la celebración de la Navidad sirva como una oportunidad para estrechar los vínculos entre los equipos, reconocer los logros alcanzados durante el año y renovar el compromiso institucional frente a los desafíos del año 2026.
